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职称评审不再需要提供社保证明?还有哪些利好政策需要了解?

资格职称 · 2020年05月28日 17:48 浏览量:113 编辑:林舒

摘要:往年的职称评审通常需要各位申请者提交报考社保缴纳证明、学历证明等多份文件资料,申请时间长,证明材料多,审核过程慢是职称评审的普遍特点。但是自2020年开始,越来越多关于职称评审的利好政策出现了。

  虽然大家都明白参加职称评审的重要性和意义,但其冗长的申请和审核流程,使得很多有意向的申报人员望而却步。为了使得职称申报流程更加便捷,很多省市的人社部门开始逐渐退出有关职称评审的利好政策。接下来让我们一起来了解一下吧。

职称评审流程

  审核资料

  在之前进行职称评审时,申报者需要提前准备报考社保缴纳证明、学历和照片等多项证明,而这些资料的准备往往需要耗费很多时间。近日,浙江省人社厅发布了《关于做好2020年度职称改革工作的通知》,明确规定“全省各类职称评审中凡涉及需人力社保系统出具的证明(如社保缴纳证明、学历、照片、论文等信息)可在系统中自动提取,今后不再要求申报人员提供。”这些证明资料的减少,肯定可以使得职称申报流程变得更加便捷。

  规范职称评审

  除了免去很多可以由政府部门内部进行核查或者网络核验的资料,职称评审申报流程还针对评审条件进行了修改。如果申请者是通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者是通过其他不正当手段取得职称的,在撤销其职称后仍将记入职称评审诚信档案库,并纳入全国信用信息共享平台,该记录期限为三年。另外,国家也将逐步开放职称信息查询验证服务,积极推进实行职称评审电子证书,不论是电子证书还是纸质证书,都将具有同等效力。

职称评审流程

  职业资格与职称打通

  有关职称申报的另一利好政策在于很多省份都明确了职业资格与职称之间的对应关系。截止目前,全国已有包括北京、江苏、浙江、西藏、河南、上海、天津等20个省份发布了相关书面证明。其中陕西、宁夏、山东等地还明确通知,职业资格证书可以实现一证两用,享有和职称证书同等的效力。

 

  如果想在某个行业长久地发展下去,拥有相关职业资格和职称是非常有必要的。现如今,职业资格可与职称证书打通,也是帮助各位的考生节省了不少的时间和精力。如果考生有时间,小编还是非常建议各位考生越早完成职称申报越好。

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