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取消事业编制的岗位有哪些?哪写变化值得大家关注?

事业单位 · 2020年01月30日 11:55 浏览量:250 编辑:刘宇苹

摘要:国事业单位改革后,一些岗位取消了在编,这些人员将会通过规定进行岗位的调整,据了解部分职位将发生变化,事业单位改革中强调了岗位的调整,以及一些职业的薪资待遇。

  自前段时间,全国事业单位进行了一次全面的改革,一些职业将取消在编,这项改革引起了很多工作人员的重视,对于那些已经取消在编的工作人员接下来工作将会被重新安置,具体包含哪些岗位呢?安排的方向有哪些呢?我们一起来了解下吧。

 

事业单位编制

 

  取消事业单位在编的岗位以及未来的方向

  一、承担行政职能单位的人员

  在行业内工作的人员不要担心,其未来的方向主要是转为公务员或到其他单位上进行工作。

  去向划分依据:

  1、对于那些属于完全承担行政职能的工作人员,如果调整的方向是行政机关的内设机构,那么工作人员便可以转为公务员,但是不能超过相关部门的限制。

  2、有部分人员的工作岗位是承担行政职能的,如果事业单位改革后属于政府的职能划归行政机构,会被分散到其他岗位上进行工作。

  职能岗位:渔政监督管理、海事和航运管理、公路行政管理、道路运输管理、动物卫生监督、移民管理、文物管理。

  二、从事生产经营活动事业单位人员

  社会上从事生产经营类的工作人员相对来说比较多,政策公布后,这类人员将全部转为企改制。一些在职人员会签订劳动合同,从本质上改变了原有的聘用关系。

  三、从事公益服务单位人员

  社会上的公益类工作单位主要工作方向就是我社会上做出一些贡献,由于工作比较特殊,所以这类单位的改革比较复杂。需要大家区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大,基本功能不同,服务对象不同,运行机制不同,面临的问题不同,改革重点也不同,需要区分情况实施不同的改革举措。

 

事业单位编制

 

  全国事业单位编制取消后,发挥生了哪些重要的变化

  一、固定用人向合同用人转变

  自从事业单位改革后,国内一些岗位就已经发生了变化,聘用单位也发生了一些变化,建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度,实现固定用人向合同用人转变。

  二、身份管理向岗位管理转变

  岗位管理制度已经发生了很大的变化,很多岗位都制定了新型的岗位调整,实现身份管理向岗位管理转变。

  三、定期调整基本工资标准

  事业单位改革中还着重强调了先关工作人员基本工资的标准,将铜鼓正常的机制进行调整,定期规范基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时,国家将推进事业单位实施绩效工资。

  以上就是对全国事业单位改革内容的简单讲述,我们了解到很多岗位已经取消了在编,因此这类人员将进行岗位的调整,而且调整力度要根据所在职位和政府要求进行。一些职位得薪资水平也发生的变化。

 

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