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事业单位改革,转公、转企还是取消编制?

事业单位 · 2019年12月03日 08:00 浏览量:278 编辑:林舒

摘要:事业单位改革正在如火如荼地召开,不少人担心的编制问题也有了不同的方向,或转公,或转企,又或者是取消编制,究竟有像大家想的那么糟糕吗?

  报考事业单位,大都是冲着“编制”而来。但是现在全国上下都在进行事业单位改革,很多编制都有了不同的修改方向,有的是转公,有的是转企,更有的直接被取消。那么这些改革真的只有坏处,没有好处吗?

  在公务员考试中,有一类岗位是参公处理,也就是说你人正在事业单位,但是享受的是公务员待遇。这类人员在此次改革中就很有可能因为自己所在单位转入行政机关,而“人随事走”一并转为公务员。当然如果原单位属于使用事业编制的人民团体和群众团体,则有可能维持现状不变,继续实行参公管理。还要一部分人会转为公益一类的事业单位,但其在编人员的身份地位和工资待遇是不会有太大变动的。

  以此事业单位改革中,如高校、公立医院等单位被认为是改革中影响最大的一部分。因为这类单位大多是将政府财政拨款和自收自支相结合,但本次改革中,可能会取消这类单位中在编人员的事业编制身份,不少人就会担心,现有在编人员的保障会受到影响。

  这种担忧是正常的,但是是“多余”的。因为现在很多高校和公立医院正在实行“员额制”,也就是这类单位可以根据自己的发展需要,核定一定数额的员额,并在这个范围内进行人员招聘、晋升和提拔。这一举措,赋予了高校和公立医院更大的自主权,所以对于在编人员可能是利大于弊。

  还有最大一类改革内容是改企,也就是将很多自收自支的事业单位转为企业性质。像出版社、政府招待所等单位,原本都是依附于行政机关的,只需要完成政府下放任务即可。现在转为企业,员工的危机意识更强,企业的生产效率和经营成果也会得到提升。这时候的单位,由于失去了事业单位发放工资待遇的限制,一些效益较好的单位可能给到员工更高的工资待遇。

 

  这次事业单位改革的主要目的是精简机构和在编人员的数量。但全额拨款类的单位,基本还是会维持现状的。现有的在编人员其实不必过于恐慌,此次改革完成后,可能还会对其工资待遇水平有更高的调整。

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